Willkommen

Emotionales Management bedeutet,

• die eigenen Gefühle in alltäglichen Situationen bewusst wahrzunehmen, zu ordnen und sie zielgerichtet als Ressourcen einzusetzen,

• die Gefühle anderer zu erkennen, richtig einzuschätzen und sie als wichtige Signale aus dem Unbewussten in Gespräche, Arbeitsprozesse usw. einzubeziehen,

• herausfordernde emotionale Situationen im Arbeitsumfeld, z. B. in Konflikten oder bei Leistungsdruck, zu analysieren, innerlich Abstand zu halten und konkrete Lösungen zu entwickeln,

• Beziehungen zufrieden stellend zu gestalten.

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